MALİYE BAKANLIĞI’NA

                                            ANKARA

            16 Ağustos 2008 tarihli 26969 Mükerrer sayılı Resmi Gazetede yayınlanan “375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 3 üncü Maddesi Uyarınca Yapılacak Ek Ödemeye İlişkin Bakanlar Kurulu Kararı” doğrultusunda Tekel A.Ş. Genel Müdürlüğünde çalışanlara tahakkuk ettirilen Ek Ödemelerle ilgili bazı aksaklıkları bilgilerinize sunmak isteriz.

            Tütün Eksperliği Yüksek Okulundan mezun olup Tekel’de işe başlayan Tütün Teknolojisi Mühendisleri, en az 10-15 yıllık iş deneyimlerinden sonra açılan sınavda başarılı olmaları halinde Başmühendis unvanına sahip olmaktadırlar.  Mühendis ve Başmühendisin Ek Ödemeden % 82 oranında faydalandırılmasına bir itirazımız yoktur.

            Ancak Tütün Teknolojisi Mühendisleri en az 10 yıllık iş tecrübelerinden sonra kurumun açtığı hizmet içi eğitime katılmaları ve yapılacak yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmaları halinde  İşletme Müdür Yardımcılığına veya Başeksperlik görevine atanmaya hak kazanmaktadırlar.

            Yine Tütün Teknolojisi Mühendisleri 15 yıllık iş tecrübesi sonrası kurumun açtığı hizmet içi eğitime katılmaları ve yapılacak yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmaları halinde  İşletme Müdürlüğüne veya Şube Müdürlüğüne atanmaya hak kazanmaktadırlar. Ancak yapılan Ek Ödemeden faydalanmamaktadırlar.

            Durum böyle olmasına rağmen Tekel’de görev yapmakta olan tütün teknolojisi mühendisi unvanlı İşletme Müdürleri ile Şube Müdürlerinin hiç Ek Ödeme almaması, Müdür Yardımcılarının ve Başeksperlerin Ek Ödemeden %50 oranında faydalanması ve maiyetinde çalıştırdığı mühendisten  155,46 YTL daha eksik Ek Ödeme alması hiyerarşik yapıyı sarsmakta ve çalışma barışını olumsuz etkilemektedir.

            Tekel A.Ş. de çalışmakta olan 350 Tütün Eksperinden 20 kadarı 3 yıllık Tütün Eksperliği Y.O. mezunudurlar. Bu 20 Tütün Eksperi meslektaşımızın 3 yıllık mühendislik ve iktisat, işletme, istatistik, ekonomi, hukuk, kimya, fizik, matematik derslerini okumuş olmalarına ve eğer imkanları müsait olup bir yıl intibak eğitimlerine katılmaları halinde Mühendis olma imkanları var iken, kendilerinin Ek Ödemeden %50 oranında faydalandırılmaları ve 2 yıllık Y.O. mezunu teknisyenlerden daha az ek ödeme almaları da hakkaniyet ölçüleri ile bağdaşmamaktadır.

            Özellikle Derneğimiz Üyesi meslektaşlarımızdan gerek teknik kadroda, gerekse teknik unvanları ile birlikte idari kadroda görev yapan arkadaşlarımızın Ek Ödemeden faydalanmaları esnasında ortaya çıkan uygulamanın düzeltilmesi hususunu,

            Arz ederiz.