Sayın;  Fahri ARIKAN

             TTA GENEL MÜDÜRÜ

             Unkapanı-İSTANBUL

(tta) Tütün, Tütün Mamulleri Tuz ve Alkol İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nün 13.02.2009 tarih, 487 sayı ve Ek Ödeme konulu Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü’ne yazmış olduğu yazılarının kurum içerisinde sadece Şube Müdürlerinin ek ödeme sorununu çözmeye yönelik bir girişim olduğu tarafımızdan tespit edilmiştir. Söz konusu yazı  ilgili şube müdürlerinin sorununu dahi tam ve doğru tarif etmemektedir. Ayrıca kurumun içerisinde mühendis kökenli olup İşletme Müdürü ve İşletme Müdür yardımcısı olarak görev yapmakta olan arkadaşlarımızın sorununa da çözüm aramamaktadır. Halbuki bir kuruluşun en üst makamının imzası ile gönderilen bir yazının kurumun içerisindeki hiyerarşik yapıyı gözeterek çalışanların tamamının sorununa çözüm araması gerekir.  Tarafımızdan tespit edilen eksiklik üzerine kurumda çalışan Derneğimiz üyelerinin ve kurum çalışanlarının tamamının huzursuzluğunu ortadan kaldıracak çözüm önerilerimiz aşağıda sunulmuştur.

Daha önce Tekel Genel Müdürlüğüne bağlı Yaprak Tütün Müessesesi Müdürlüğü konumundan Yaprak Tütün Daire Başkanlığına dönüştürülen kuruluşumuzda Bağlı İşletmeleri olan Müessese Müdürlüğümüzün şu anda Müessese Müdür Yardımcısı konumunda olan Şube Müdürü arkadaşlarımız özel hizmet tazminatından dolayı ücret yönünden mağdur durumdadırlar. Kendileri şu anda Daire Başkan Yardımcısı ünvanı ile tarif edilseler dahi aynı mağduriyetleri devam edecektir.   Halbuki hiyerarşik kurum içi yapıda amiri konumunda oldukları A ve B tipi İşletme Müdürleri, Daire Başkanı ile birlikte 10.04.2006 tarih ve 2006/10344 sayılı BKK nın Özel Hizmet Tazminatı başlığının 6.Grubunda yer almaktadırlar. 6.grubun Özel Hizmet Tazminatı %200 dür. Buna karşılık Daire Başkan Yardımcısı, Şube Müdürü anılan BKK’nın 8.grubunda yer almakta ve özel hizmet tazminatları %155 tir. Şu anda Yaprak Tütün Daire Başkanlığında çalışmakta olan Şube Müdürleri 2006/10344 sayılı BKK da tarif edilen Bölge Müdürlüklerine bağlı Şube Müdürü konumunda %155 Özel Hizmet Tazminatına layık görülmektedirler. Şube Müdürü arkadaşlarımızın ancak Müessese Müdür Yardımcısı ünvanı ile 6.gruba ve özel hizmet tazminatlarının %200 e yükseltilmesi ile ücretlerinin düzeltilmesi ve hiyerarşik yapının düzelmesi mümkündür.

Yine bu arkadaşlarımız 16.08.2008 tarihli BKK ile düzenlenen Ek Ödemelerden de istifade edememektedirler. Halbuki Şube Müdürü arkadaşlarımız 16.08.2008 tarihli BKK ile düzenlenen Ek Ödeme Cetvelinde 8.grupta da olsalar, 6.grupta da olsalar Ek Ödeme oranlarının kendilerine %53 olarak verilmesi gerekmektedir. Yaprak Tütün Daire Başkanlığında çalışan Şube Müdürü arkadaşlarımız Özel Hizmet Tazminatı aldıkları gerekçesiyle bu %53 lük Ek Ödemeden de faydalanmamaktadırlar.

            (tta) Tütün, Tütün Mamulleri Tuz ve Alkol İşletmeleri Genel Müdürlüğüne Bağlı Yaprak Tütün Daire Başkanlığında hiyerarşik yapının ve çalışma barışının düzeltilmesi için Yaprak Tütün Daire Başkanının Makam Tazminatının yükseltilmesi gerekmektedir. Yine hiyerarşik yapının düzeltilmesi için Yaprak Tütün Daire Başkanlığında çalışan Şube Müdürü arkadaşlarımızın Özel Hizmet Tazminatlarının %155 ten %200 e; yükseltilmesi; Ek Ödeme olarak %53 oranında Ek Ödemenin verilmesi gerekmektedir. Hiyerarşik yapı içerisinde A ve B tipi İşletme Müdürleri için %53 Ek Ödeme oranlarının ödenmesi gerekmektedir.

Yaprak Tütün Daire Başkanlığında II sayılı cetvelin temel ücretleri Yönetim Kurulunuzca belirlenmiştir. Bu temel ücretlere ilave olarak 16.08.2008 tarihli BKK ile düzenlenen Ek Ödeme Cetvelinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi Başmühendis, Başeksper, Mühendis için belirlenen %82 oranındaki Ek Ödeme 399’a tabi çalışan aynı ünvanlı personel için 14.10.2008 tarihli YPK kararı ile %68 olarak belirlenmiştir. 657 ve 399’a göre çalışanlar arasında oluşan ücret adaletsizliğinin giderilmesi için 657 ye tabi Başmühendis, Başeksper, Mühendis için belirlenen %82 oranındaki Ek Ödeme oranının 399 a tabi çalışan aynı ünvanlı personel için de %82 olarak verilmesi haksızlığı önlemiş olacaktır.

            Hiyerarşik yapının düzeltilmesi için Yaprak Tütün Daire Başkanlığında çalışan A tipi İşletme Müdür Yardımcıları Mühendis kökenlidirler ve Başmühendis, Başeksper, Mühendis ünvanlı personelin sicil amiri konumundadırlar. İşletme Müdür Yardımcılarının da Ek Ödemelerinin 14.10.2008 tarihli YPK kararı ile belirlenen %28 den %82 ye yükseltilmesi gerekmektedir.

            14.10.2008 tarihli YPK kararı ile, Yaprak Tütün Daire Başkanlığında veya bağlı A ve B tipi İşletme Müdürlüklerinde çalışan Eksper’e %68, Avukat’a %53 Ek Ödeme verilmesi kararı hiyerarşik yapı içerisinde doğrudur.

            Kurumumuz içerisinde Temel Ücretleri ile oluşturulan hiyerarşik yapının korunması amacıyla diğer ünvanlar için 16.08.2008 tarihli BKK ile düzenlenen Ek Ödeme Cetvelinde verilen en az Ek Ödeme alanın %28 den %50 ye yükseltilmesi yeterli olacaktır.

            Kurum çalışanları ile istişare edilerek tarafımızdan tespit edilen eksiklik üzerine kurumda çalışan üyelerimizin ve kurum çalışanlarının tamamının huzursuzluğunu ortadan kaldıracak çözüm önerilerimiz doğrultusunda ilgili mercilere gerekli girişimlerinizi  

Arz ederiz.                                                                                                 

Oktay ÇELİK

    BAŞKAN         

                                                                                                                             (YÖNETİM KURULU ADINA)